主要職責
人力資源運營
• 監督員工記錄、考勤和休假管理
• 準備並核對薪資資料（加班費、津貼、現場獎勵）
• 獨立進行新進員工入職培訓及簡報工作
• 處理員工諮詢並解決人力資源相關問題
• 透過招聘機構和線上招聘廣告尋找候選人
現場激勵與技術人員管理
• 管理和核實技術人員的現場獎勵申請
• 與專案/現場團隊密切聯絡，進行核實
• 確保提交內容準確、完整、及時
• 保持適當的追蹤和報告
旅行與物流協調
• 管理員工的航班預訂、住宿和後勤安排
• 與專案團隊密切協調差旅安排
• 確保成本控制和適當的審批流程
• 必要時處理緊急/臨時旅行安排
行政及營運支持
• 支援辦公室行政管理和文件控制
• 協調內部訓練、會議和公司活動
合規與報告
• 確保人力資源流程符合公司政策和地方法規。
• 準備人力資源報告（人力、報銷、考勤）
• 妥善保存相關文件以備審計之用
要求：
• 人力資源、工商管理或相關領域的文憑/學位
• 至少2至5年人力資源及行政相關經驗
• 熟悉薪資處理、報銷和津貼流程
• 能夠獨立工作
• 較強的協調能力、問題解決能力及多工處理能力
福利待遇
- 津貼（旅費、交通費等）
- 定期團隊活動
- 醫療保險（包括牙科和眼科）
- 合約及績效獎金
- 團體人身意外保險
- 團體定期壽險及重大疾病保險
Job Location
LFM Energy Sdn Bhd, No. 79, Jalan I-Park 1/9, Kawasan Perindustrian I-Park, Indahpura, 81000 Kulai, Johor
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