LHH Professional Values, p
er conto di una realtà tecnologica in forte crescita con sede a
Pontedera , specializzata nello sviluppo di soluzioni software enterprise e consulenza applicativa, siamo alla ricerca di un/una
Software Developer Java / Front End Junior.
L’azienda opera su progetti proprietari ad alto contenuto tecnologico, con particolare focus su applicazioni web evolute e soluzioni dedicate al mondo Corporate Performance Management. Il contesto è dinamico, tecnico e orientato all’innovazione, con investimenti concreti anche sull’integrazione di sistemi AI all’interno dei prodotti sviluppati. La figura entrerà a far parte del team di sviluppo partecipando all’evoluzione di piattaforme già presenti sul mercato e alla realizzazione di nuove applicazioni web.
Responsabilità
Responsabilità
:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web enterprise;
- Attività di sviluppo back end in ambiente Java Sviluppo front end con framework moderni;
- Collaborazione con il team tecnico secondo metodologia Agile;
- Analisi tecnica e implementazione di nuove funzionalità richieste dai clienti;
- Partecipazione all’evoluzione architetturale delle soluzioni proprietarie;
Profilo
Requisiti
- Conoscenza di Java e framework Spring Conoscenza di JavaScript e framework React e/o Angular;
- Buona conoscenza di HTML, CSS e TypeScript;
- Conoscenza di database relazionali SQL Server e PostgreSQL
- Familiarità con API REST
- Conoscenza dei principali design pattern
- Interesse per lo sviluppo software moderno e il lavoro in team Agile
- Esperienza di 1-2 anni oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita tecnica
Nice to have
- Conoscenza di Apache Tomcat
- Familiarità con Docker, Jenkins, SonarQube e BitBucket
- Conoscenza ambienti Windows/Linux
- Interesse verso AI e automazione software
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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