Junior Frontend Developer (React)

Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una React Developer Junior da inserire su progetti per un importante cliente enterprise, contesti basati su architetture a microservizi e integrazione di soluzioni AI a supporto del ciclo di vita del software.

Mansioni:

• Implementazione di componenti frontend utilizzando React
• Manutenzione e ottimizzazione delle performance delle applicazioni
• Partecipazione ai processi di code review e miglioramento continuo

Requisiti:

• Esperienza di circa 2 anni in sviluppo frontend
• Conoscenza di React e javascript
• Familiarità con strumenti di versionamento (Git)
• Conoscenza della metodologia AGILE
• Esperienza nell’integrazione con API REST

Nice to have:

• Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure, GCP)

Sei la persona giusta se possiede queste competenze AI:

• Utilizzo di AI coding assistant (GitHub Copilot, VS Code, Cursor o equivalenti)
• Principi di Prompt Engineering applicati allo sviluppo software
• Modelli AI generativi (es. GPT, Claude, Gemini)
• Integrazione dell’AI nei processi di sviluppo (design, coding, refactoring, test)

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 28.000-32.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00.

Cosa offriamo: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare, progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico, career coaching e piano di sviluppo professionale personalizzato

Modalità di lavoro: Possibilità di lavorare da remoto

Sede: Roma, Catania, Bari, Napoli, Bologna, Milano, Torino

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000