Gambaran Pekerjaan :
Mengelola dan mengembangkan program Organization Development serta sistem kinerja karyawan untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Memastikan implementasi pengembangan kompetensi, manajemen talenta, dan sistem kinerja berjalan efektif dan selaras dengan strategi organisasi.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S2 Manajemen atau S2 Magister profesi
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organization Development, Performance Management, atau HR Strategy (industri pertambangan menjadi nilai tambah)
- Memahami sistem KPI, Pengembangan Kompetensi, dan Talent Management
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan koordinasi lintas departemen yang baik
- Terbiasa bekerja dengan target, data, dan sistem HR
- Siap menjalankan perjalanan dinas ke seluruh Site Darma Henwa
