Back-end Developer

📍 Grenoble | 📅 Janvier 2026 | 💼 A partir de 38k€ selon profil

🌎 Depuis 2010, le Groupe matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens !

Nos 2 marques :

💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières

Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !

De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.

🖥️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🎯 Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment.

🚀 Rejoins l’équipe !

Intégré.e à l’équipe technique, tu auras l’occasion de participer au développement de nos nouvelles fonctionnalités sur nos sites web.

Pour cela, tu seras intégré.e à une équipe de 25 développeurs et seras en contact avec les autres équipes techniques travaillant sur les autres services de la plateforme WIZBII.

1. Développer des applications web afin de répondre aux besoins du produit, en respectant les prérequis de qualité, de délivrabilité et de performance

2. Assurer la maintenance du produit et corriger en priorité les bugs en production (capacité d’intervention sur tous les projets de l’entreprise)

3. Accompagner les autres développeurs dans leur montée en compétence

4. Assurer la veille technologique pour maintenir à jour notre stack technique

Tu auras l’occasion de travailler avec des technologies récentes dans un environnement de travail hyper stimulant : MongoDB, PostgreSQL, Algolia, Docker, Gitlab, PHP 8.3, Symfony 7, Kotlin, Ktor, RabbitMQ, Behat.

Si tu veux en savoir plus sur notre stack, n’hésites pas à consulter https://stackshare.io/wizbii/wizbii

Nous travaillons en méthodologies Agile (Scrum ou Kanban) qui incite les membres de l’équipe à s’impliquer dans les choix techniques mais aussi produit. Il te sera donc demandé d’exprimer et de défendre tes opinions sur le travail à réaliser.

Tu seras engagé.e dans nos processus d’amélioration continue basés sur les principes Accelerate et les métriques du DORA.

Tu participeras à la montée en compétences de l’équipe dans différents domaines : Pair Programming, Tests Unitaires, Code Review.

Nous recherchons une personne ayant de l'expérience et prête à s'investir dans nos projets.

Les compétences nécessaires pour ce poste :

• PHP

• Framework symfony
  
  

Des compétences qui seraient un plus :

• MongoDB

• Tests Unitaires

• Code Quality

• Kotlin / Ktor
  
  

• Un projet à impact social concret

• Une équipe bienveillante et engagée

• Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination

• Des locaux inspirants et des avantages motivants

• Mutuelle SideCare, carte Swile, RTT, primes, team building, …
  
  

Tu veux du sens dans ton job ? Rejoins l’équipe 💜

♿ Engagés pour l’inclusion !

Chez matterz. la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.

Si ton CV est retenu par notre équipe de recrutement, tu seras amené(e) à passer :

• 1 pré-qualification téléphonique

• 1 test technique à présenter devant l'équipe des développeurs

• 1 entretien avec le manager opérationnel

• 1 entretien avec les RH