Chez Citalid, on conçoit des produits technologiques Ă fort impact, au cĆur dâenjeux internationaux complexes.
Pour accompagner notre croissance, on cherche un·e développeur·se full stack expérimenté·e, capable de prendre du recul, de proposer, et de construire des solutions robustes avec nous.
Ici, pas de âcode factoryâ : tu rejoins une Ă©quipe tech impliquĂ©e, oĂč les dĂ©cisions techniques comptent vraiment.
đ§ Ton rĂŽle au quotidienđ§ DĂ©veloppement full stack
Tu participes directement au développement des produits et algorithmes clés de Citalid.
Tu interviens de bout en bout : backend, frontend, nouvelles fonctionnalités, refactoring et amélioration continue.
Tu travailles sur des sujets concrets, utiles, avec un vrai impact business.
đïž Conception & prise de dĂ©cision
Tu contribues à la conception fonctionnelle et technique des sujets qui te sont confiés.
Tu es force de proposition : architecture, choix techniques, améliorations produit.
Ton expérience est écoutée et valorisée.
â QualitĂ© & bonnes pratiques
Tu appliques (et fais évoluer) les bonnes pratiques de développement :
revues de code, tests, CI/CD, méthodes agiles.
Tu contribues Ă maintenir un haut niveau dâexigence technique, sans dogmatisme.
Tu progresses⊠et tu fais progresser lâĂ©quipe.
DiplĂŽmé·e dâune Ă©cole dâingĂ©nieur ou Ă©quivalent.
5 ans minimum dâexpĂ©rience en dĂ©veloppement full stack.
Excellente maĂźtrise de :
Python
JavaScript / HTML
Expérience solide avec :
React cÎté frontend
Django cÎté backend (ou frameworks équivalents)
Ă lâaise avec le travail en Ă©quipe :
Git / GitLab
Tests unitaires & fonctionnels
Revues de code
Intégration continue
Méthodes agiles / sprints
Bonnes bases en :
Modélisation de données (UML)
SQL
Algorithmique (complexité, résolution de problÚmes)
Habitué·e aux outils qui font gagner du temps :
linter, prettier, frameworks de test, profilers, etc.
Autonomie et esprit dâinitiative.
Communication claire et constructive.
Goût du travail en équipe.
Bon niveau dâanglais technique.
đ Travailler chez Citalid, câest aussi
đ° Une rĂ©munĂ©ration annuelle fixe attractive, Ă la hauteur de ton expĂ©rience.
đĄ TĂ©lĂ©travail flexible (jusquâĂ 2 jours par semaine).
đ» Prime tĂ©lĂ©travail de 500 ⏠aprĂšs un an dâanciennetĂ©.
đœïž Tickets-restaurants (10 ⏠/ jour, pris en charge Ă 50 %).
đ©ș Mutuelle Sidecare, prise en charge Ă 50 %.
đ Formations internes dĂšs ton arrivĂ©e, animĂ©es par des experts.
đą AccĂšs aux espaces de coworking et aux activitĂ©s Morning (sport, confĂ©rences, Ă©vĂ©nements).
đ€ Une Ă©quipe bienveillante, exigeante et passionnĂ©e, qui aime la tech autant que les sujets Ă impact international.
đ Premier Ă©change â 30 min en visio
On fait connaissance.
On te présente le poste et le contexte.
Objectif : voir si on est alignés.
đ ïž Test technique
Un exercice concret pour évaluer ta maniÚre de réfléchir et de coder.
Pas de piĂšge, pas de surenchĂšre.
đ€ Rencontre avec lâĂ©quipe Tech
Discussion ouverte sur les sujets techniques, lâorganisation, la vision.
Ă toi aussi de nous challenger.
â DĂ©cision finale
Une offre si ça matche.
Un feedback constructif dans tous les cas (promis).
đ Envie de construire des produits tech ambitieux, dans un environnement sain et exigeant ? Postule, on sera ravis dâĂ©changer avec toi đ