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Lead Java Backend Developer (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH

3.9
17 reviews
50Hertz Transmission GmbH
Job Type   /   Job Level
Full-time   /   Junior Executive
Job Location
Berlin, Berlin, Germany
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Berlin

Unbefristet

Start: Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 9998

Ich entwickle und betreibe Datenintegrationslösungen für die digitale Energiewende bei 50Hertz

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Data Integration Chapter entwickle ich moderne, sichere und skalierbare Datenintegrationslösungen für den Netzbetrieb. Dabei arbeite ich eng mit Spezialist*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, teile Best Practices und entwickle mich kontinuierlich weiter – fachlich wie technisch.

Meine Aufgaben


  • Entwicklung skalierbarer, sicherer Architekturen und Module für Datenverarbeitung und -integration,
  • Design von Protokolladaptern für Industrie-Kommunikationsprotokolle (z. B. OPC UA, Modbus TCP),
  • Umsetzung sicherer Dateiübertragungen und -überwachungen zwischen Sicherheitszonen,
  • Definition von Coding-Standards, Observability- und Security-Richtlinien,
  • Fehleranalyse und enge Zusammenarbeit mit Data Chapter & Produktteam.


Meine Kompetenzen


  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung mit Java (Spring Boot), Angular und Apache Camel,
  • Fundiertes Know-how in Microservices, Event-Streaming (Kafka), OT-Protokollen und verteilten Architekturen,
  • Erfahrung mit containerisierten Anwendungen (Docker, Kubernetes) und CI/CD-Prozessen (Azure, AWS, GCP),
  • Kenntnisse in WebServices (REST, SOAP), relationalen Datenbanken (z. B. Postgres) und Messaging,
  • Erfahrung in der fachlichen Führung/Anleitung von Software Developern
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B1)


Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle


  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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