Summary
Die Lowell Gruppe am Standort Essen sucht einen erfahrenen Full-Stack-Developer (m/w/d), der fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Smalltalk und der Migration von Legacy-Systemen mitbringt. In dieser Position arbeitest du an der Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen, unterstützt aktiv bei der Ablösung und Modernisierung bestehender Systeme und bringst deine Expertise in Smalltalk-basierten Anwendungen ein. Lowell bietet dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, spannenden Projekten im Finanzdienstleistungsumfeld sowie gezielten Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Vergütungspaket.
Job Description
Als Full-Stack-Developer (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für
- die Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur
- Analyse, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten für bestehende Legacy-Systeme
- die Integration von Anwendungen aus Smalltalksystemen
- eine enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases
- die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen
Komm in unser Team, wenn Du
- mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst
- über fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen verfügst
- erste Erfahrungen mit Smalltalk (z. B. VisualWorks, Pharo oder VA Smalltalk) besitzt (wünschenswert)
- erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert)
- Kenntnisse in modernen Technologien hast (z. B. C#, .net, Blazor, Azure DevOps, gRPC)
- erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert)
- analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Dich selbstverständlich sind
Als Mitarbeiter Bei Lowell Profitierst Du Von Vielen Benefits
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
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