M.O.O.CON ist die führende Unternehmensberatung für identitätsstiftende und nachhaltige Gebäude und Arbeitswelten. Die Objekt- und Arbeitsweltgestaltung betrachten wir als ein wichtiges Managementinstrument, das maßgeblichen Anteil am wirtschaftlichen, kulturellen, organisatorischen und sozialen Erfolg von Unternehmen und Organisationen hat. Wir verstehen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen von Unternehmen und übersetzen diese in analoge und digitale Infrastrukturen und Arbeitswelten. Wir fördern und entwickeln dadurch das Zusammenwirken der Werte Mensch, Organisation und Objekt und steigern damit die Wertschöpfung unserer Kunden.
KULTUR.LEBEN. M.O.O.CON ist ein seit 1992 international erfolgreiches und wachsendes Unternehmen. Wir lieben unsere Arbeit, denn sie ist spannend, vielseitig und verantwortungsvoll. Unsere Aufgaben erfordern eine ebenso hohe Professionalität wie einen offenen und menschlichen Umgang miteinander. Wir organisieren uns in interdisziplinären Projekt-Teams, um unsere Klienten bestmöglich zu unterstützen und zu beraten. Unsere Experten-Teams arbeiten eigenverantwortlich, kostenbewusst und kreativ auf höchstem fachlichen Niveau zusammen.
WERTE. WIRKEN. Wir beschäftigen uns mit Werten. Werte, die sich am Objekt festmachen lassen, aber sich insbesondere auch durch die Menschen und durch die Organisation von Abläufen und Prozessen definieren. Diese Werte entwickeln, pflegen und kultivieren wir. Wir wirken umfassend und nachhaltig. Auf strategischer, organisatorischer und auf operativer Ebene. Das Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt entwickeln, pflegen und kultivieren wir.
Rating Reviews
Rating is calculated based on
2
reviews and is evolving.
Pros: I've really appreciated the work flexibility at M.O.O.CON. Being able to work remotely as a Software Engineer has been a huge plus, allowing me to manage my personal life better. The company culture is generally supportive, and there's a decent amount of collaboration among teams, especially on key projects. Learning opportunities are available, and they encourage upskilling.
Cons: While flexibility is great, the pay and benefits package feels a bit behind industry standards for this tech role. There's also room for improvement in project planning; sometimes there's a rush to meet deadlines which can increase workload during peak periods. Leadership is present but could be more proactive in communicating long-term strategic changes.
Advice to Management: Consider benchmarking compensation and benefits against similar tech roles in the industry. Clearer, more frequent communication from leadership regarding strategic direction would also be beneficial for employee engagement.
Show more
Pros: The hybrid work setup is a big plus, offering genuine flexibility for engineers. Team collaboration is strong, and there's a sense of shared purpose in the projects we undertake. Learning opportunities exist, especially from senior colleagues who are very knowledgeable in construction technology.
Cons: Bureaucracy can be a bit much, slowing down innovation for software projects. Management communication, while well-intentioned, sometimes lacks clarity on long-term strategic shifts. Pay and benefits are competitive but not outstanding compared to pure tech firms.
Advice to Management: Consider streamlining project approval processes and enhancing transparency in strategic decision-making to empower teams and foster faster innovation in your construction tech solutions.
Show more
What's the typical dress code at M.O.O.CON's Seattle office for everyday wear?
At M.O.O.CON's Seattle tech office, most engineers and project managers wear business casual, like jeans or chinos with polos or button-downs. It's pretty relaxed for daily tasks in this medium-sized company.
What is the typical salary range for a software engineer at M.O.O.CON in the tech industry?
For a software engineer role in M.O.O.CON's tech company, I saw salaries typically ranging from $90k to $130k annually based on experience and specific project needs.