职位来源于智联招聘。
一，软件开发工程师
【岗位职责】
1、理解用户需求及式样；
2、详细设计；
3、软件实现；
4、单体测试。
【任职要求】
1、计算机相关专业本科毕业，一年以上工作经验
2、成绩优秀的应届生可适当放宽任职条件；
3、具备优良团队的合作意识，奋斗的勇气和目标必达的决心；
4、了解并能够运用面向对象编程思想；
5、有项目实际开发经验者优先、或有国内HIS等医疗相关系统开发经验者优先；
6、能够运用C#或JAVA等开发语言进行软件编程；
7、有一种及以上数据库使用经验。
※年薪约8-16万
二，中高级软件开发工程师
【岗位职责】
1、系统的架构设计；
2、行业标准和新IT技术的研究；
3、技术问题的探索和解决；
4、现有系统的基本维护和新机能的追加；
5、开发进度的管理和开发人员的教育；
【任职要求】
1、计算机相关专业本科毕业、两年及以上软件开发从业经验；
2、具备优良团队的合作意识，奋斗的勇气和目标必达的决心；
3、深刻理解并灵活运用面向对象编程思想；
4、有大型项目实际开发或管理经验者优先；或有国内HIS相关系统开发经验者优先；
5、熟练运用C#或JAVA等开发语言进行软件编程；
6、熟悉数据库操作、能够独立解决数据库相关的技术问题；
※年薪约10-18万（根据个人实际工作能力，薪资可谈。）
【薪酬福利】
1、 就业制度
- 公司实施周一至周五的8小时，周末双休的工作时间制度；
- 按照国家规定提供带薪假，如法定节假日、年休假、婚假、产假等；
2、薪酬制度
- 公司建立与岗位和职务相对应的薪酬体系，提供在软件开发同行业具备竞争力的薪酬；
- 根据公司的评价制度，每年进行工资和职位级别的调整；
- 每年年终有绩效评价奖金（全员平均达到2个月工资，具体按评定）
3、加班制度
(1)8小时工作时间以外和法定节假日的加班，按照国家法律规定，给予1.5倍/2倍/3倍的加班工资或给予调休；
4、员工福利
- 办理各项社会保险及住房公积金（工资全额的10%）；
- 逢传统节假日发放实物和节日津贴；
- 每年组织一次免费旅游；
- 每年组织健康体检；
- 为员工提供各种研修及出国机会；
- 对于工作满5年、10年、15年的员工给予现金奖励；
- 额外的夏休制度；
职位福利：五险一金、年度绩效奖金，加班补助、定期体检、员工旅游、周末双休、夏休制度
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。
CN
