我们正在招聘一位高级人工智能工程师，负责设计、构建和部署能够改变我们运营方式的机器学习解决方案。如果你热衷于将人工智能模型转化为可扩展的产品，并在协作、注重创新的环境中茁壮成长，我们期待听到你的声音。
你将做什么？
- 开发和部署机器学习模型，应对业务挑战并开启新机遇
- 构建和维护强大的人工智能基础设施，支持可扩展的生产级解决方案
- 与数据科学家和分析师合作，将原型转换为可访问的API和最小可行产品
- 自动化流程和工作流程，推动效率提升并加快整个团队的交付速度
我们在寻找哪些关键技能？
- Machine Learning — 中级水平；在生产环境中实施算法和部署模型
- 特征工程 — 中级水平；将原始数据转化为有意义的输入以提升模型性能
- 数据预处理 — 中级水平；清理和准备数据集用于分析和建模
- Machine Learning框架 — 发展水平；使用框架高效构建和训练模型
- Cloud架构 — 发展水平；设计可扩展的基础设施以支持人工智能工作负载
- 持续集成 — 发展水平；自动化构建和测试流程以实现模型部署
- 持续交付 — 发展水平；优化部署管道以加快迭代周期
什么资质会让你成功？
- 强大的问题解决能力，能够独立应对复杂的技术挑战
- 协作心态，能够将业务需求转化为有效的技术解决方案
- 以成长为导向的方法，热衷于探索新兴的人工智能技术和最佳实践
- 适应不断变化的优先事项，能够在快节奏、动态的环境中从容工作
这对我有什么好处？
- 参与高影响力的创新人工智能项目，塑造组织战略
- 与才华横溢的工程师和数据专业人士共同打造协作团队文化
- 持续学习、认证和职业发展的机会
- 灵活的工作选择，旨在支持你的个人和职业成功
将你的人工智能专业知识带到一个重视创新和影响力的团队——立即申请!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
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