Total 1,960 job vacancies in Kuala Lumpur

職責：

• • 透過入站銷售線索跟進以及出站電話推銷和電子郵件尋找新的銷售機會。
  • 了解客戶的需求和要求。
  • 將合格的機會轉給適當的銷售主管，以進行進一步的開發和結束。
  • 完成銷售並實現季度 KPI。
  • 研究帳戶、識別關鍵參與者並激發興趣。
  • 維護和擴展您指定區域內的潛在客戶資料庫。
  • 與通路夥伴合作建立通路並完成交易。
  • 向潛在客戶進行有效的線上演示。

要求：

• • 久經考驗的內部銷售支援。
  • 實現 KPI 目標的追蹤記錄。
  • 出色的電話狀態和每天撥打數十通電話的體驗。
  • 熟練企業生產力和網路簡報工具。
  • 有使用 CRM 的經驗。
  • 較強的口頭和書面溝通能力。
  • 良好的傾聽和表達能力。
  • 能夠同時處理多項任務、決定優先順序並有效管理時間。
  • 至少擁有工商管理學士學位或同等學歷。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 彈性的工作時間
• 事假
• 開放文化

Responsibilities:

• Prepare daily bank reconciliation report.
• Maintain proper record and organisation of filling system.
• Responsible for day-to-day finance and accounts administration tasks.
• Complete weekly bank recon to ensure no discrepancy in banking.
• Check on petty cash returns from branches and issue reimbursement cheque.
• Check on staff expenses claim and input to staff claim template.
• Perform monthly bank statement reconciliation and resolve discrepancy if any.
• Reconcile variety of accounting documents such as invoices, employee claims & etc.
• Hands on bookkeeping, responsible for full set of accounts & yearly audit.
• Responsible for Official Receipt, CN, DN, PV & Etc
• Responsible for invoice & payment processing to ensure accuracy of all entries.
• Liase with auditors / tax agents & other agencies when required.
• Ensure proper maintenance of documentation, filing to support all accounting entries and traceable of documents.
• Handle and manage all aspects of accounting matter.
• Performing day to day accounting (such as follow up on payment from clients & vendors) & admin operations.
• Handle monthly payroll with submission to statutory bodies.
• To handle general office administration work including order processing, order delivery, filing, etc.
• To provide administrative support.
• Any other ad hoc assignment.
   

Requirements:

• Possess at least a Diploma or mBachelor's Degree in Accounting, Finance or related fields with professional qualifications.
• Experienced in Accounting Assistant or Accounting Clerk.
• Possess good knowledge of basic bookkeeping procedures.
• Familiar with accounting standards, tax laws, and filling procedure.
• Excellent math skills and the ability to spot numerical errors.
• Advance level in MS Excel and good knowledge of accounting software.
• Organization and multi-tasking skills.
• Ability to handle sensitive, confidential information.
• Good interpersonal skills with positive working attitude, high self-initiative, able to work independently & professionally.
• Required skill(s): Accounting software: MYOB, MYSQL.

Perks & Benefits

• Personal development opportunities

Responsibilities:

• Knowledge of Basic Accounting / Book-keeping.
• Perform day to day financial transactions, including verifying, classifying and recording account data.
• Maintain good record of accounting entries.
• Ensure documents are properly organized, maintained and filled in a timely manner.

Requirements:

• Candidate must possess at least relevant acciunting qualification.
• Advantage to experienced candidate.
• Fresh graduates are encourage to apply.
• Computer literacy.
• Able to work independently with minimum supervision.
• Required language(s): English, Bahasa Malaysia, Mandarin.
• Able to start work immediately.

Perks & Benefits

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Central location
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Regular team activities
• Personal leave

運輸責任：

1. 與供應商和貨運代理協調和跟進進出貨物/交貨。

2. 與貨代、船務代理、海關、相關政府機構、保險代理人和其他利害關係人聯絡，確保貨物順利、及時交付。

3. 熟練處理海關表格以及與運輸程序和關稅代碼相關的其他文件。

4. 與貨運代理、海關官員和相關政府機構（例如衛生部）密切合作，就貨運相關問題向經理提供建議並提供解決方案。

5. 比較運費並推薦最佳方案以供核准。

6、核對、確認報關單。

7. 準備並向所有相關方內部分發裝箱單和到貨通知。

8. 計算每批貨物到達時的運費。

9.妥善歸檔裝運清關記錄、採購及庫存記錄。

10. 確保標籤符合進口和食品法規。

採購及庫存職責：

1、維護和更新庫存系統中所有商品的庫存資訊。

2. 與本地及海外供應商聯絡以下訂單。

3. 採購產品並協調訂單補貨。

4.協助倉庫及庫存控制。

額外的責任

• 根據需要履行其他職責。

職位需要：

• 供應鏈管理、物流、採購或相關領域的學士學位。
• 擔任類似職位至少 4 年。
• 優秀的溝通和談判能力。
• 較強的分析和解決問題的能力。
• 能夠在快節奏和動態的環境中有效工作
• 國際貿易法規、海關程序、進出口合規要求和關稅代碼的監管知識
• 分析、高效、細緻
• 精通 Microsoft Office（Excel 和 Word）
• 了解 SQL 是一個優勢

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 專家小組診所
• 員工折扣

常規任務 一般

• 協助機器和設備的服務、維修和保養
• 維護陳列室、設備室和儲藏室
• 維護和保養所有空調和冷凍系統
• 維護和保養公司的所有場所
• 維護和保養公司所有電氣設備
• 需要時進行培訓
• 進行專案活動

非常規任務

• 收款
• 交付和調試設置
• 處理客戶投訴/服務電話

職位需要

• 電氣、電子或機械工程專業證書、文憑或學位
• 必須能夠閱讀和理解電氣、電子和製冷圖表
• 樂於學習、團隊合作

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 個人發展機會
• 專案診所

秘書長職責：

• 篩選和接聽電話、接收訊息和處理信件
• 管理每日/每週/每月議程並安排新的會議和約會
• 準備和傳播信件、備忘錄和表格
• 打字、準備、填寫及整理報告
• 組織和服務會議（制定議程和記錄會議記錄）
• 管理資料庫
• 確定工作負荷的優先順序、跑腿、為客人安排飲料
• 與相關組織和客戶聯絡
• 安排旅行
• 根據需要列印和影印文件。
• 有時還幫助完成個人任務，例如準備膳食和簡單的清潔。

非常規任務
進行可能不時分配的特殊專案活動

其他需求： -

• SPM一年級學生，擁有認可機構的文憑/學位。
• 良好的人際交往能力和愉快的性格。
• 有效的駕駛執照
• 強烈的責任感和在最少監督下完成任務的能力
• 精通 Microsoft Office（Words 和 Excel）
• 良好的英語書面和口頭溝通能力
• 熟練打字（使用全部 10 根手指，能夠以每分鐘 50 個字的速度打字）

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 個人發展機會
• 專案診所
• 員工折扣

• Risk identification and assessment at Company Level and Business Unit Level.
• Perform risk control and analysis through incidents monitoring and audit issues.
• Management of incident Management and Data Collection ( IMDC ) and close follow -up of action plan to avoid recurrences.
• Coordination of Risk and Control Self-Assessment (RCSA) and Key Risk Indicator (KRI) Annual reviews.
• Conduct stress testing on various risk types.
• Undertake all the associated action to ensure an accurate and timely deliverance of routine or ad-hoc risk related reports including Compliance Report, Risk Management Committee (RMC) Report. Regional Risk Management (RRM) Report, Board Risk Committee (BRC) report, Board report, AFS Japan report, and Orion Report.
• Preparation of RMC Meeting, RRM Meeting & BRC Meeting.
• Assist the team in ad hoc and/or key projects.

Job Requirements:

• Degree in Accounting, Finance, Business Administrations or its equivalent and/or
• A minimum of 2 years related working experience, preferably with prior exposures in banking / financial services industry.
• A good team player with high level of integrity, initiatives, and good interpersonal and analytical skills

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location
• Medical insurance
• Personal leave
• Personal development opportunities

• Responsible for the business expansion for Motorcycle Financing.
• To establish long term business relationship with manufacturers and business partners.
• To manage business annual marketing budget.
• To plan & present department’s 6 months planning in advance & continuously update 6 months planning on monthly basis.
• To lead & manage product marketing team as well as merchant service executives.
• To carry out postmortem exercise for overall region sales performance by product category and perform a comparison against previous years.

Requirement:

• Bachelor’s degree preferably in Business Administration, Marketing, Economics, Finance or in a related field.
• Minimum 5 years’ experience in product strategy and development in financial or sales related industries.
• Excellent command in English and Bahasa Malaysia with good presentation and interpersonal skills.
• Outgoing with warm personality and good project management skills.
• Able to perform task given under minimum supervision.
• Able to work under pressure and independently within a team environment.
• Good knowledge in MS Office especially Excel.

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Casual dress code
• Personal leave

職責：

• 採購訂單處理：根據各部門的請購單，準確及時地建立、審核和處理採購訂單。
• 供應商溝通：與供應商就訂單狀態、交貨時間表以及採購過程中可能出現的任何問題進行溝通。
• 庫存管理：協助監控庫存水準、追蹤庫存變動並更新記錄，以確保維持最佳庫存水準。
• 供應商評估：與採購團隊合作，根據價格、品質和交貨時間評估潛在的供應商和供應商。
• 價格談判：支持團隊與供應商談判價格和條款，以獲得組織的最佳價值。
• 資料管理：維護和更新採購記錄、供應商資訊以及採購系統或資料庫中的其他相關資料。
• 發票處理：驗證和處理供應商發票，確保準確性並遵守既定程序。
• 物流安排：負責本地和海外的物流安排，確保訂單及時履行和庫存補充。
• 合規性和文件記錄：確保遵守公司政策、採購程序和監管要求，維護適當的審計文件。
• 行政任務：執行上級指派的行政任務。

要求：

• 歡迎應屆畢業生；
• 最好是擁有任何領域的 SPM、文憑或學位的候選人。
• 良好的英語、馬來語和華語的聽寫能力
• 有建材、建築、陶瓷、浴缸和淋浴配件行業工作經驗者優先；
• 學習能力強，組織能力強；
• 完成指定任務的責任感
• 工作地點：Cheras Desa Tun Razak
• 工作時間：週一至週五上午 9 點至下午 6 點；週六上午 9 點至下午 1 點

津貼和福利

• 績效獎金
• 員工股權
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 開放文化
• 個人發展機會

人力資源報告與管理

• 制定人力資源手冊、指導方針和政策，專業、通力合作、和諧、紀律、高效、稱職、認真、誠實、可靠地履行人力資源部的職能，並提供指導和指導為員工的進步和卓越提供培訓，同時確保所有人事事務嚴格保密。
• 確保 Menta Construction Sdn Bhd (MCSB) 和相關公司的工作卡、工資單和所有相關記錄，包括納稅、員工公積金和法定保險以及所有定期法定報告均已完成並妥善歸檔。
• 確定並實施所有影響人力資源的法律和政府要求。

培訓和技能發展

• 規劃和開展新員工入職培訓，以培養積極態度，透過提供與組織和職能需求相關的培訓課程，確保員工工作技能的發展和提高。
• 確保所有人員接受公司政策、程序和實踐的基本指導，以確保他們熟悉公司的運營，並接受與公司品質管理系統相關的培訓計劃。
• 確定員工培訓需求，提出年度培訓計畫和預算，並進行培訓後評估，確保實現有效的知識轉移。
• 確保所有相關工作人員持有有效綠卡，並及時為需要綠卡的人員組織必要的培訓。

招募與選拔

• 建立適當的人員招聘制度，包括審查公司的需求、發布廣告、安排面試、測試和選擇合適的候選人並向成功的候選人發出任命書，然後維護每位員工的最新數據。
• 處理與外籍勞工有關的所有事務，包括發放 I 卡，同時遵守所有法律法規和要求。這包括護照的安全保管。

薪資福利

• 保留所有員工的適當休假（年假、醫療假、緊急假和未記錄的）記錄，包括產生的醫療費用。
• 確保所有員工按照公司慣例購買保險。

員工關係

• 處理所有紀律問題，進行國內調查，並在必要時根據該國的勞工慣例解僱員工。

績效管理

• 制定並更新公司內每個指定項目和部門的職位說明。
• 建立和管理有效的績效評估體系，確保員工績效有效體現，為公司和相關員工謀取利益。

核心競爭力

• 良好的計劃、組織、分析和決策能力。
• 與人交往時保密、機智、謹慎。
• 訓練和運用主動性的能力。
• 專業的方法和出色的管理技能
• 馬來西亞就業法知識。

一般能力

• 優秀的口頭、書面溝通和組織能力。
• 自我驅動力強，善於溝通。
• 良好的人際溝通能力和積極的人生觀。
• 性格果斷。
• 具有高度主動性的邏輯思考者。
• 工作獨立，具有高度的責任感。在壓力下工作順利並按時完成

津貼和福利

• 附近的公共交通
• 醫療保險
• 個人發展機會

Job Responsibilities:

• To carry out site measurement, site valuation and follow up on site progress claim.
• Prepare and manage project cost estimates, budgets, and forecasts.
• Monitor project costs, analyze variances, and implement cost control measures.
• Conduct regular site visits to assess progress and verify quantities.
• Prepare and submit interim claim and final valuations for client approval.
• Evaluate subcontractor and supplier quotations.
• Manage and maintain accurate project records, including contracts, variations, and correspondence.
• Collaborate with project managers and engineers to ensure projects are delivered on time and within budget.
• Assist in resolving contractual and commercial issues as they arise.
• Taking off quantity, controlling, ordering, recording and monitor of material. 

Job Requirements:

To succeed in this role, you should possess the following qualifications and skills:

• Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, or related field.
• Minimum 3 years’ experience as a Quantity Surveyor in the construction industry, preferably with site experience.
• Strong knowledge of construction contracts and procurement methods.
• Proficiency in cost estimating, cost control, and financial reporting.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Ability to work independently, diligently, result oriented and a team player.
• Strong analytical, initiative and abilities to problem-solving.
• Attention to detail and a high level of accuracy.
• Knowledge of construction software and tools (e.g., AutoCAD, etc)
• Good communication and interpersonal skills. 

Perks & Benefits:

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Personal leave

HR Reporting and Administration

• To establish the Human Resources Manual, Guidelines and Policies while, working professionally, in full co-operation, harmony, discipline, efficiently, competently, conscientiously, honestly and reliably to carry out the functions of the Human Resources Department and also to provide guidance and training towards staff advancement and excellence whilst ensuring strict confidentiality in all personnel matters.
• Ensure job cards, payroll, and all relevant records for Menta Construction Sdn Bhd (MCSB) and related companies including the paying of taxes, employee’s provident fund and statutory insurance together with all the periodic statutory reports are undertaken completed and filed properly.
• Identify and implement all legal and government requirements affecting human resources.

TRAINING AND SKILL DEVELOPMENT

• Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude, ensuring development and improvement of employees’ work skill through providing training sessions relevant to the organizational and functional needs.
• Ensure all personnel receive basic instruction in the Companies policies, procedures and practices to ensure they are familiar with the Companies’ operation incorporating training programs relating to the Companies’ Quality Management System.
• Identify staff training needs, propose annual training plan and budget and conduct post training assessment to ensure effective transfer of knowledge is achieved.
• Ensuring all relevant staff is in possession of valid green cards and to promptly organize the necessary training for those in need of green cards.

RECRUITMENT AND SELECTION

• Establish a proper personnel recruitment system incorporating from reviewing the needs of the company, advertising, arranging the interviews, testing and selecting the right candidates and issuing the appointment letters to the successful candidates and thereafter maintain an up to date data of every employee.
• Handle all matters pertaining to foreign workers including the issuance of I-cards, whilst complying with all legal and statutory regulations and requirements. This includes the safe custody of the passports. 

Compensation and benefits

• Maintain a proper leave (annual, medical, emergency and unrecorded) record of all the staff including the medical expenses incurred.
• Ensure all staff are insured as per the practice of the company. 

 Employee Relations

• Handling all disciplinary matters, conduct domestic inquiries and if necessary termination of staff as per the labour practice in the country.

Performance Management

• To draw up and update the job description of every designated portfolio and department within the Company.
• Establish and administer an effective performance appraisal system to ensure staff performance is effectively captured for the benefit of the company and the staff concerned.

Core Competencies

• Good planning, organisational, analytical and decision-making skills.
• Confidentiality, tact and discretion when dealing with people.
• Ability to train and use initiative.
• Professional approach with excellent administration skills
• Knowledge of employment act in Malaysia. 

General Competencies

• Excellent oral, written communication and organisational skills.
• Self-driven and good communicator.
• Good interpersonal skills and positive outlook on life.
• Assertive nature.
• Logical thinker with high levels of initiative.
• Work independently, with a high degree of responsibility. Work well under pressure and to deadlines

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Medical insurance
• Personal development opportunities

• As a Training Executive for Regional offices and Branches. 
• Responsible for improving the skills level and productivity through provided to Regional Business Group Staff.
• Responsible for the effective development, coordination and presentation of training and development programs, including the evaluation.
• To coordinate Training Programs in tandem with HRG Training and to supplement programs that run concurrently with HRG. 
• To organize and implement Training according to the requirements of the Division. 
• Any other ad-hoc duties as assigned. 

Requirement

• Applicant must possess at least a bachelor’s degree, Post Graduate Diploma or Professional Degree in Human Resource or any related field. 
• Possess 1-3 years of experience in handling training matters.
• Good interpersonal communication skills at all levels in the organization.
• High degree of multi-tasking and time management capability. 
• Attention to detail and adaptability skills. 
• Microsoft Excel, Words and Power Point. 
• A dynamic individual who is highly motivated and a good team player. 

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Medical insurance
• Personal leave

工作職責：

• 監督工程現場的日常施工活動，確保其按照計畫、規範和時間表執行。
• 與專案經理、顧問和分包商密切合作，確保實現專案目標。
• 定期進行現場檢查，以監控進度、品質、安全合規性以及施工標準的遵守情況。
• 管理和協調現場資源、勞動力、材料以及設備和機械，以優化效率和生產力。
• 透過確定解決方案並與包括普通工人在內的所有相關方進行有效溝通，及時解決現場問題。
• 準備並維護現場活動的準確記錄，包括進度報告、工作日誌和品質控管文件。
• 確保遵守健康、安全和環境法規，在團隊成員和分包商中促進安全文化。
• 為施工團隊提供技術支援和指導，為可能出現的工程挑戰提供解決方案。
• 審查和解釋施工圖、施工圖、計劃和規範，以確保準確實施。
• 與專案團隊定期舉行會議，溝通專案狀態、目標和期望。
• 監控和管理專案預算，協助成本控制措施和變更單管理。

工作要求：

• 土木工程或相關領域的學士學位或文憑。
• 至少3年建築工地經驗。
• 精通施工管理軟體和工具（MS Words、MS Project、AutoCad 等）。
• 對施工方法、材料和最佳實踐有深入的了解。
• 較強的組織和時間管理能力。
• 具備解決問題和分析能力、領導能力和團隊協作能力。
• 能夠閱讀和解釋施工圖、計劃和規範。
• 有效的口頭和書面溝通技巧。
• 了解健康、安全和環境法規。
• 有效的駕駛執照和根據需要前往專案地點的能力。

津貼和福利：

• 員工股權
• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 事假

我們正在尋找一位熟練的數位行銷專家加入我們的團隊，幫助我們擴大影響力並吸引新客戶。理想的候選人將對美容和健康行業充滿熱情，並擁有透過數位行銷策略推動業績的良好記錄。

職責：

• 制定並執行數位行銷活動以推廣我們的服務並吸引新客戶。
• 管理我們在各種平台上的線上形象，包括我們的網站、社群媒體管道和第三方評論網站。
• 集思廣益並提供回饋，創建引人入勝的內容，包括部落格文章、社交媒體貼文和電子郵件通訊，以教育和吸引我們的目標受眾。
• 監控和分析關鍵績效指標，例如網站流量、轉換率和客戶獲取成本，以優化行銷活動績效。
• 與我們的內部團隊和外部合作夥伴合作，進行創意活動和促銷活動。
• 隨時了解數位行銷和美容行業的最新趨勢和最佳實踐。
• 向利害關係人提供定期報告和見解，提出數據驅動的建議。

要求：

• 擁有豐富的數位行銷經驗，有美容或B2C服務業經驗者優先。
• 對 SEO、SEM、社群媒體廣告和電子郵件行銷有深入的了解。
• 擁有管理數位廣告活動（包括 Google Ads 和 Meta Ads）的經驗。
• 優秀的書面和口頭溝通能力，具有創造力。
• 能夠在快節奏的環境中獨立工作並作為團隊的一部分。
• 對美容和健康行業充滿熱情，並渴望幫助我們的客戶看起來和感覺最好。

技能：

• 對數位行銷管道和工具有深入的了解。
• 優秀的書面和口頭溝通能力。精通英語、國語和中文。
• 具備分析思維，熟練使用數據分析工具。
• 熟悉行銷自動化工具者優先。

如果您對數位行銷和美容行業充滿熱情，並希望加入一個致力於幫助客戶看起來和感覺最好的團隊，我們很樂意聽到您的來信！請提交您的履歷和求職信，詳細說明您的相關經驗以及為什麼您非常適合我們的團隊。

達文西醫療集團是一家提供平等機會的雇主，重視工作場所的多元化。我們鼓勵各種背景的候選人申請。

津貼和福利

• 有競爭力的薪資，並根據實現目標提供每月獎勵
• 員工股權
• 獎金
• 附近的公共交通
• 醫療索賠
• 中心位置
• 公司旅行
• 事假
• 專業發展與成長的機會
• 為員工提供免費美容護理