Total 103,090 Equipment Manager job vacancies in The United States of America

Job Responsibilities

• Follow the company SOP to do, handle full set account & tax work, and activities
  Review and check all company finance related reports, claims and transaction based on the company policy & procedures
• Familiar with finance, account management framework, processes, internal cost controls to run a strategic management on the organisation’s risk exposure in relation filed of finance, costing, credit risks, foreign exchange rate, accounting system, other related areas across the company.
• Any ad-hoc account job task may be instructed from time to time by director, authorized personnel of company.
• Have a very good know-how in taxes, auditing and full set accounting system.
• Ensure that all periodic reports are promptly done and follow properly submitted to the relevant authorities and properly units

Job Requirements

• Candidate should have work experience in related fields
• Proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Proficient in Mandarin, English
• Must be know read & write in Mandarin
• Have good communication skills, initiative, able to handle work pressure, teamwork spirit, multi-tasking.
• Able travel between KL & Klang
• Able to start immediately would be an added advantage.
   

Candidate’s requirements:

• Candidate must possess either a Professional certificate or bachelor’s degree in accountancy/Banking/Finance/Economics or equivalent.
• At least SPM, Diploma/Degree in Accounting or other related accounting field with 3 years working experience.
• Able to start immediately will be an added advantage.
• Good analytical skills and problem-solving skills.
• Ability to meet deadline and timely deliverable.
• Required skill(s): SAP and SQL accounting system will be added advantage.
• A team player who is self-motivated, independent.
• Required language: English, Malay and Mandarin (To liaise with Mandarin client, vendor, stakeholder) 所需语言：英语、马来语和华语.

Perks & Benefits

• Bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Medical insurance
• Personal leave
• Personal development opportunities

Job Description:

• Responsible for overall project management including planning, coordination, implementation, execution and successful completion of project.
• Lead site engineers in planning, scheduling, construction oversight and coordinating the civil and structural works.
• Ensures all construction works are caarried out in right seequence and well- coordinated.
• Provide guidance and direction to constrcution workers, subcontractors and other team members.
• Ensure compliance with safety regulation and policies.
• Inspect construction sites regularly to ensure that work is being carried out in accordance with plans and specifications.
• Prepare site daily report and monthly progress report.
• Any other duties assigned by the management.

Job Requirements:

• Candidate must possess at least an Advanced/Higher/Graduate Diploma, and Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma, in Construction, Engineering or equivalent.
• At least 5 year(s) of working experience in related field
• Required language(s): Bahasa Malaysia, English. Proficient in mandarin will be an additional advantage.
• Proficient in Microsoft Office in Excel & Words
• Possess good analytical skills, meticulous, highly organized, proactive, committed and strong negotiation skills.
• Able to work under pressure and meet deadline.

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職位描述

大客戶經理負責與客戶建立長期、信任的關係。客戶經理的職責是監督分配的客戶組合，從現有客戶中開發新業務並積極尋求新的銷售機會。

職責包括：

• 與客戶建立牢固的關係
• 與主要業務主管和利害關係人聯繫並準備銷售報告
• 回答客戶的疑問並在新舊客戶中識別新的商機。
• 與跨職能內部團隊（包括管理、採購、物流、財務部門）聯絡，以改善整個客戶體驗。
• 擔任所有客戶帳戶管理事宜的主要聯絡人
• 確保根據客戶的需求和目標及時、成功地交付我們的解決方案
• 向內部和外部利害關係人清楚傳達月度/季度計劃的進度
• 與現有客戶開發新業務和/或確定需要改進的領域以滿足銷售配額
• 預測和追蹤關鍵客戶指標（例如季度銷售結果和年度預測）
• 準備帳戶狀態報告

要求和技能：

• 已證明的工作經驗
• 具有溝通、展現和影響組織各級關鍵利害關係人的能力
• 擁有根據客戶需求提供以客戶為中心的解決方案的經驗
• 具有同時處理多個客戶管理專案的能力，同時保持對細節的敏銳關注 出色的傾聽、談判和演示能力
• 良好的口頭和書面溝通能力擁有自己的交通工具能夠出國旅行

德信控股有限公司是德信集團旗下的上市投資控股與管理公司。該公司總部位於馬來西亞，在全球超過 48 個國家設有 79 家子公司，以其健康消費品（包括靈芝及其生活方式產品）的銷售而聞名。德信的核心業務活動包括健康保健產品的種植、製造和行銷。

根據其大規模的擴張計劃，我們現在正在吉打州亞羅士打尋找一位勤奮且專業的人力資源經理，並有機會在集團中發展專業的未來職業發展。

職責：

• 負責全方位的人力資源管理職能，包括招募和員工記錄、培訓和發展以及績效管理。
• 入職和離職流程。
• 培訓——分析和實施。
• 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略。
• 橋樑管理和員工關係。
• 確保整個人力資源管理（包括勞資關係）的合法合規性。
  

技能：

• 了解馬來西亞的勞資關係法。
• 較強的執行力和組織能力。
• 具有分析解決問題的能力，具有良好的判斷力。
• 有效的人際溝通和談判技巧。
• 優秀的篩選和安置技巧。
• 優秀的口頭和書面表達能力。
  

要求：

• 人力資源管理/酒店/法律/財務/工商管理或相關領域的學士學位。
• 至少 3 年在結構化企業環境中擔任人力資源領導角色的工作經驗。
• 了解人力資源政策和程序。
• 計算機知識。
• 良好的英語和馬來語口語和書寫能力。
• 擁有良好的職業道德、正面的態度和人際溝通能力。
• 能夠作為高績效團隊的一部分有效地工作。

津貼和福利

• 開放文化
• 個人發展機會

工作職責：

• 處理和監控公司全套帳目，包括分類帳的更新和驗證、銀行往來調節、應付帳款、應收帳款、月末結帳到會計系統，快速、準確，並妥善歸檔所有相關文件。
• 支持月末、季度和年末的財務結算和報告。
• 確保及時結帳，包括準備財務報表/報告、支援時間表和相關事宜。
• 負責現金管理、預算和預測並及時提交管理報告。
• 處理審計和稅務表的年終報告。
• 協助現金管理和執行
• 協助準備貿易融資文件。
• 與審計師、稅務代理人、公司秘書、政府機關和銀行家聯絡。
• 不時履行任何其他職責和責任。
• 符合 ISO 9001 QMS 要求

職位需要：

• 金融/會計文憑、學位或專業會計資格或同等學歷。
• 至少2年處理全套會計的經驗
• 良好的商務英語口語和書面能力。
• 此職位優先考慮普通話流利。
• 優秀的人際交往、溝通和組織能力以及在緊迫的期限內獨立工作的能力。
• 充滿活力、自我激勵、以結果為導向的團隊合作者。
• 能夠在 Kelana Square Kelana Jaya Petaling Jaya 工作

津貼和福利

• 開放文化
• 個人發展機會

目的

• 應用符合當前趨勢的視覺呈現策略
  特定的品牌美學來推廣各種品牌、吸引購物者和
  最大化銷售。

角色和職責

• 創建並概念化具有視覺吸引力的窗戶和
  商店內部。
• 與營運、行銷和銷售團隊密切合作，
  制定並執行商品展示策略。
• 負責VM道具和材料管理，其中包括
  採購、訂購和庫存控制。
• 領導、培訓和發展在職視覺陳列師團隊。
• 維護 VM 團隊成員的工作時間表並監督他們
  表現。
• 培訓和發展網點潛在的視覺支援團隊，以維持
  基於庫存的視覺概念和柔性顯示。
• 負責新零售整個視覺行銷流程
  商店，包括視覺標準、固定裝置放置、地板設置、櫥窗
  展示、固定裝置設計和行銷展示概念。
• 定期評估並了解最新的消費者和時尚趨勢
  在當時的市場上。
• 定期前往外地進行商店設置、開業和/或關閉。

基本技能

• 視覺傳達/平面設計/室內學位/文憑
  設計/零售管理或相關領域；
• 身為視覺陳列師擁有豐富的工作經驗；
  具有相關視覺設計綜合組合的設計專業知識
  工作;
• 良好的時尚品味；
• 有創意，有敏銳的美學眼光；
• 具有使用 Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop、
  InDesign）或其他視覺設計工具；
• 強大的領導能力和人際溝通能力。

津貼和福利

• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

Reponsibilities :

• To identify & develop business in commercial for domestic & international.
• To obtain Ocean Freight from carriers.
• To maintain good relationship with customers.
• To monitor and perform payment collections from customer. To assist superior on daily requirement

Requirements :

• Bachelor’s Degree / Diploma in Logistic/Transportation or equivalent.
• At least 3 years of working experience in the related field is required for this position.
• Good interpersonal communication skills, relationship management and collaboration skills.
• Deep understanding of the Logistics industry and have resources of logistics service providers.
• Preferable Chinese Speaking candidates.

Perks & Benefits

• Basic + Commision
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Company trips
• Annual leave
• Persoanal Development opportunities

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Logistic/Transportation or equivalent.
• At least 5 years of working experience in the related field is required for this position.
• Good interpersonal communication skills, relationship management and collaboration skills
• Deep understanding of the Logistics industry and have resources of logistics service providers. Attention to details with strong initiative.                         
• Preferably Chinese Speaking Candidate.

Responsibilities:

• Able to lead and direct a group of technical expertise on day-to-day operations.
• Critical and creative thinking to solve issues and problems.
• Sound knowledge of Conflict Management.
• Must be able to work under pressure and achieve a high degree of accuracy, while keeping the proper perspective on the big picture.
• Undertaking other special assignments, ad-hoc functions and related duties as and when required by superior.

Perks & Benefits

• Basic + Allowance
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

1.加油站建築及設備的維護與保養。

2. 領導、溝通和參與團隊，確保車站的日常運作依照標準和準則順利進行。

3. 執行和/或監督加油站的日常運營，包括但不限於：
A。管理後台資料分析
b.準備電台的日報/月報
C。燃料和商品的庫存管理和訂購
d.團隊日程和輪班

4. 編製每日銷售對帳報告。

5. 協助經銷商/帳戶管理員準備會計報告。

6. 確保加油站營運符合國油標準和要求以及當地政府要求的健康、安全、安保和環境 (HSSE) 政策。

7. 執行並推動維護和保養加油站建築和設備的活動。

8. 發展、維護和培養客戶關係。

9、為團隊進行人員招募活動。

10. 規劃和執行團隊發展計畫和/或活動，例如培訓、績效、激勵和紀律。

11. 制定並符合加油站的預算。

12. 確保所有車站員工提供所需的客戶服務標準。

13、處理客戶投訴。

14、執行公司規定的行銷計畫。

15. 維護燃油幫浦以及加油站和商店的所有資產。

16. 管理和保存車站的財務、商品和其他資產。

17.依照指導方針管理車站工作人員的招募、訓練、調配。

津貼和福利

• 員工股權
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 個人發展機會

Main Purpose of Job
The primary objective of this role is to spearhead the development and execution of comprehensive HR operational enhancement initiative, assess and initiate HR digital adoption strategies for the Group.

Principle responsibilities & duties

• Propose, develop, and to propose enhancements initiatives/HR framework in collaboration with relevant departments to ensure efficient human resource management across the organization.
• Review existing HR systems, conduct research, and utilize AI-driven analytics to identify areas for improvement, automation, and optimization. 
• Monitor AI adoption metrics, analyze data insights, and provide recommendations and implement HR digital adoption strategies, such as AI adoption, to enhance employee experience, including recruitment, talent management, onboarding, training, performance evaluation, and employee engagement.
• Ensure smooth adoption through training programs and communication campaigns for employees.
• Define a roadmap for HR tech implementation aligned with business goals, build business cases, and calculate ROI to justify investments in HR tech.
• Track KPIs related to efficiency, productivity, and other metrics to quantify tech ROI.
• Stay updated on the latest trends in HR tech, including people analytics solutions and virtual reality for training.

Requirements

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. 
  In-depth knowledge on overall Human Resources practice
• Minimum 8 years of working experience in HR operations and HR digital adoption
  Experience in handling HR transformation projects
• Knowledge of HR digital adoption trends and technologies, including AI, HRIS systems, and communication tools.
• Strong understanding of HR operations and processes.
• Analytical mindset with the ability to analyze data and draw meaningful insights.
• Project management skills with the ability to prioritize and manage multiple initiatives simultaneously. 
• Excellent communication, and interpersonal skills.
• Strong problem solving and decision-making abilities.
• Detail-oriented with excellent organization and multitasking skills.

Perks & Benefits

• Performance bonus
• Nearby public transport
• Central location
• Smart Casual dress code
• Medical insurance
• Personal leave/Birthday Leave
• Personal development opportunities

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Logistic/Transportation or equivalent.
• At least 5 years of working experience in the related field is required for this position.
• Good interpersonal communication skills, relationship management and collaboration skills
• Deep understanding of the Logistics industry and have resources of logistics service providers. Attention to details with strong initiative.                         
• Preferably Chinese Speaking Candidate.

Responsibilities:

• Able to lead and direct a group of technical expertise on day-to-day operations.
• Critical and creative thinking to solve issues and problems.
• Sound knowledge of Conflict Management.
• Must be able to work under pressure and achieve a high degree of accuracy, while keeping the proper perspective on the big picture.
• Undertaking other special assignments, ad-hoc functions and related duties as and when required by superior.

Perks & Benefits

• Basic + Allowance
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

Reponsibilities :

• To identify & develop business in commercial for domestic & international.
• To obtain Ocean Freight from carriers.
• To maintain good relationship with customers.
• To monitor and perform payment collections from customer. To assist superior on daily requirement

Requirements :

• Bachelor’s Degree / Diploma in Logistic/Transportation or equivalent.
• At least 3 years of working experience in the related field is required for this position.
• Good interpersonal communication skills, relationship management and collaboration skills.
• Deep understanding of the Logistics industry and have resources of logistics service providers.
• Preferable Chinese Speaking candidates.

Perks & Benefits

• Basic + Commision
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Company trips
• Annual leave
• Persoanal Development opportunities

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Logistic/Transportation or equivalent.
• At least 5 years of working experience in the related field is required for this position.
• Good interpersonal communication skills, relationship management and collaboration skills
• Deep understanding of the Logistics industry and have resources of logistics service providers. Attention to details with strong initiative.                         
• Preferably Chinese Speaking Candidate.

Responsibilities:

• Able to lead and direct a group of technical expertise on day-to-day operations.
• Critical and creative thinking to solve issues and problems.
• Sound knowledge of Conflict Management.
• Must be able to work under pressure and achieve a high degree of accuracy, while keeping the proper perspective on the big picture.
• Undertaking other special assignments, ad-hoc functions and related duties as and when required by superior.

Perks & Benefits

• Basic + Allowance
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

職責：

• 與團隊一起管理全方位的人力資源職能，並向整個馬來西亞部門提供人力資源支持
• 協助制定、審查、準備人力資源政策和實務的製定和實施。
• 協助制定和審查獎勵和激勵計劃、薪資和福利。
• 與總部管理團隊和當地領導密切合作，確保有效溝通並共同創造
• 業務問題的解決方案。
• 擔任人力資源顧問以及總部和當地團隊之間的橋樑，例如招聘、員工敬業度和
• 培訓、文化發展等
• 與業務經理合作，最大限度地提高人員配置和勞動力規劃，以實現成本管理。
• 支持變革措施並促進管理階層和員工之間的溝通。
• 進行人才對話、人才審查和繼任計畫。
• 協助組織審查並塑造部門結構。
• 提供綜合人員管理服務，包括建議、績效管理、獎勵決策和紀律事務。
• 協調年度績效考核並撰寫總結報告。
• 設計和組織員工參與活動，以促進員工健康並加強員工溝通。

要求 ：

• 8年人力資源管理經驗，具製造業經驗及國際視野者優先。

• 個性積極主動，注重細節，有良好的溝通和電腦技能。
• 優秀的組織和解決問題的能力，能夠同時處理多項任務、確定優先順序以及變革管理。
• 獨立工作、充滿活力、靈活，能夠推動人員主題的改變。
• 具有很強的適應能力和解決問題的態度。
• 流利的英語和普通話至關重要。
• 確信擁有強大而清晰的溝通技巧

津貼和福利

• 醫療保險
• 事假
• 個人發展機會

工作範圍

財務運作：

1. 採購到應付帳款週期（P2P）：
- 審查、處理和核對供應商發票。
- 根據核准的周期執行付款。
- 定期進行核對。

2. 收入到應收帳款週期（R2R）：
- 處理客戶發票並確認收入。
- 確保與產生的成本一致。

3. 總帳（GL）：
- 執行雜項交易和日記帳。
- 協調金融帳戶關閉。

4. 固定資產（FA）：
- 記錄固定資產交易和折舊。
- 維護固定資產登記並核對。

5. 現金和銀行 (C&B) 或國庫：
- 準備銀行往來調節表格並管理現金流。
- 協助處理銀行事務。

6. 法定及管理報告及稅務 (R2RPT)：
- 準備法定和管理報告。
- 維護相關的時間表和儀表板。

7. 集團報告與稅務 (R2RPT)：
- 協助集團報告和稅務合規。

8. 營運財務：
- 準備特別的月度、季度和年度財務報告。
- 支援財務規劃和分析 (FP&A) 活動。
- 為預算和預測流程做出貢獻。
- 管理庫存系統。
- 分析財務和營運 KRA/KPI 儀表板。
- 推動流程改善並確保內部控制。
- 確保遵守公司政策和法定要求。
- 支持促進成長和合規的財務措施。

要求：

• 認可的金融/會計學位和/或ACCA/CIMA/MICPA專業資格或同等學歷；
• 至少 10 年財務報告/成本會計和製造會計、合約會計或服務會計方面的應用經驗
• 向集團財務長 (GCFO) 匯報
• 精通會計技術和業務流程
• 精通 Microsoft Excel 和 Power Point 者優先。接觸 ERP 系統的使用
• 良好的商業和運營頭腦以及實踐參與能力
• 對細節工作的熱情和動力，以確保及時和高品質的交付
• 必須積極主動、具有團隊合作精神和良好的溝通能力
• 有效的管理技能和領導專案基礎任務的能力
• 特殊工作安排將根據具體情況考慮
• 有些人需要前往土團黨的設施和現場辦公室
• 鼓勵精通英語、馬來語和華語

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 事假
• 個人發展機會