Young Talent Program

Es-tu prêt·e à faire tes premiers pas dans une carrière passionnante et inspirante?

Alors rejoins notre Young Talent Program exclusif et viens découvrir ce que l'univers des assurances a à t'offrir. Ce programme courant sur deux ans a spécialement été conçu pour de jeunes talents comme toi, qui ont de l'ambition et qui rêvent d'assumer un jour une fonction stratégique et/ou de management.

À quoi peux-tu t'attendre?

Chez Baloise, nous proposons bien plus qu'un simple job. Nous t'offrons la

possibilité de grandir dans un environnement en pleine évolution, tout en

ménageant une grande place à ton développement personnel et professionnel.

• Rotation des fonctions: explore différents départements dans notre entreprise, comme Operations, Distribution et Transformation Office (IT) et participe à des projets innovants.
• Formation & Coaching: développe tes connaissances en suivant des formations intensives données par des experts en la matière. Ton mentor t'accompagne tout au long de ton trajet.
• Développement personnel: travaille à tes compétences, sur le plan du contenu et sur le plan personnel. Un coach t'accompagne dans le développement de tes compétences professionnelles.

Ton trajet chez Baloise:

Trajet de débutant: tu commences par un programme d'onboarding

intensif d'une durée de trois semaines, pendant lequel tu apprends à connaître

les activités clés de notre entreprise. Pendant ce trajet:

• Tu suis une formation de trois jours,
• l'Introduction aux Assurances, afin de te familiariser avec les principes de base de notre domaine d'expertise.
• Tu découvres différents départements, comme IT et des départements opérationnels importants, comme Operational Services, Gestion & Acceptation, Entreprises, Sinistres, Vie et Fraude, dans le but d'avoir une bonne idée de notre fonctionnement interne.
• Tu te plonges dans nos activités Vie et Non-Vie et dans la manière dont elles contribuent à notresuccès et à notre prestation de services.
• Tu entretiens déjà aisément des contacts pour élargir ton réseau au sein de Baloise.
• Enfin, tu accompagnes un account manager et un inspecteur, afin de voir dans la pratique comment nous travaillons avec nos courtiers.

Cetrajet de débutant te donne une base solide pour un départ réussi dans notre entreprise.

Responsabilité & Impact: en 24 mois, tu as l'opportunité d'assumer des

responsabilités, de te faire entendre et d'avoir un impact certain dans notre

entreprise. Pendant quatre périodes de 6 mois chacune, tu peux te développer en

gestion de projet, améliorer tes compétences analytiques et en gestion des

parties prenantes. À chaque fois, on t'accorde la confiance et la marge

nécessaires pour que tu donnes forme à un projet, de A à Z.

Trajet de leadership: au cours du programme, tu es préparé·e à

assumer un rôle dans lequel le leadership et la stratégie sont des éléments

cruciaux. Tu effectues au moins une rotation, dans l'objectif de remplir un

rôle de responsable. Tu peux alors entreprendre tes premiers pas en tant que

responsable et voir si tu as cela dans ton ADN.

Ce que nous attendons

Peut-être n'as-tu aucune expérience du monde des assurances? Aucun souci! Ce qui nous

intéresse, c'est ton ambition, ton regard neuf et ton enthousiasme pour faire

la différence. Notre Young Talent Program a été conçu pour des personnes

capables de travailler et de penser à un niveau de master, quelle que soient les études que tu as suivies. Que tu aies obtenu un bachelier, un master ou un doctorat, nous accueillons avec plaisir ta candidature.

Nous cherchons de jeunes talents qui:

• Ont l'ambition d'évoluer vers une fonction de dirigeant ou vers une fonction stratégique.
• Parlent couramment le français et possèdent une excellente maîtrise du néerlandais ainsi qu’une très bonne connaissance de l’anglais.
• Analysent les processus et les projets d'un œil critique et innovant.
• Dégagent une certaine énergie, assument leur responsabilité et ont une mentalité pragmatique.
• Sont familiarisés avec les outils digitaux et avec MS Office.
• Ton enthousiasme et ton ambition te permettent de montrer ce dont tu es capable et tu poses une base solide pour un avenir dans des positions dirigeantes ou stratégiques.

À quoi ressemble le processus de sélection?

• Tests en ligne: démontre ton talent en faisant des tests de raisonnement et de mathématiques.
• Entretien chez Baloise: pendant l'interview, montre qui tu es et ce qui te rend unique.
• Assessment en ligne: complète l'évaluation en ligne dans unenvironnement familier et reçois du feed-back et un rapport détaillé. Une expérience précieuse et enrichissante!
• Assessment Day: cette journée se déroulera au cours des deux dernières semaines de mars 2026. Nouste ferons connaître la date exacte prochainement. Pendant cette demi-journée interactive, tu te mesureras aux autres finalistes et tu auras l'opportunité de montrer ce dont tu es capable. À la fin de cette journée, tu sauras déjà si tu as décroché le contrat ou non.

Bienvenue chez Baloise

Tu as passé avec succès toutes les étapes? Tu pourras alors signer ton contrat et commencer officiellement le 1er septembre 2026.

Les étapes de ce processus de sélection s'enchaînent rapidement. Après chaque étape, tu reçois bien entendu un feed-back précieux.

Pourquoi attendre?

Alors, prêt·e à te lancer et à exploiter à fond ton potentiel? Dépose ta candidature

sans plus attendre!