Total 135 Marketing Assistant job vacancies in Johor

Job Requirements:

• 1 years of experience
• At least SPM Level / LCCI
• Proficient in computer accounting systems
• Having a sense of responsibility
• 5 Working Days per week
• Provide EPF, EIS, SOCSO, Annual Leave

· 能处理全盘账目

· 至少拥有SPM/LCCI

· 语言：中文，国语，英语

· 至少 1年工作经验 

· 有基础会计知识

· 5天制度（（福利：EPF,EIS,SOCSO,年假）

联系电话号码：07-8624792 / 93
邮件地址：soo.zycsb@gmail.com

Perks & Benefits

• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

職責：

• 候選人必須擁有機械或電氣/電子工程文憑或同等學歷
• 週末可以上班
• 週末及加班津貼及加班費
• 高節奏的環境和良好的回報
• 大量的技能和知識提升機會
• 所需語言： 馬來語、英語

要求

• 對機器維護有興趣
• 任何工程或 M&E 或 E&E 背景的文憑/證書/SPM
• 任何機電或電子電氣控制系統經驗
  
  

• 鼓勵應屆畢業生申請成為實習生
• 將提供培訓

津貼和福利

• 醫療的
• 公積金
• 社會保險協會

職位描述
主要責任

• 制定和實施行銷策略
  – 有助於制定全面的行銷策略
  與整體業務目標保持一致。
  – 與行銷團隊密切合作，制定符合公司目標的全面行銷策略。
  – 跨各種管道執行和管理行銷活動，
  確保品牌一致性和資訊有效性。
• 市場研究與分析
  – 進行徹底的市場研究，以確定趨勢、顧客需求和競爭對手的活動。
  – 分析行銷數據和關鍵績效指標，以完善策略並提高行銷活動績效。
  – 市場研究：進行市場研究以識別趨勢、競爭對手活動和顧客偏好，並利用這些資訊來完善行銷策略。

• 數位和內容行銷
  – 監督數位行銷舉措，包括社群媒體、電子郵件
  活動和線上廣告。
  – 利用 SEO 和 SEM 策略來提高線上知名度並增加流量
  到我們的數位平台。
  – 精心設計與目標受眾產生共鳴並進行溝通的訊息
  我們的產品/服務的獨特價值主張。
  – 數位行銷：執行線上行銷計劃，包括社群媒體活動、電子郵件行銷和內容創建，以提高品牌知名度並產生潛在客戶。
  – 內容創作：為各種行銷管道開發引人入勝且引人注目的內容，包括部落格文章、社群媒體更新和宣傳資料。

• 協作和關係建立
  – 與銷售、產品開發和其他部門進行跨職能協作
  團隊以確保整合行銷工作。
  – 與外部合作夥伴、機構建立並維持牢固的關係，
  和影響者。

• 活動績效衡量
  – 使用以下方式監控和分析行銷活動的績效
  相關指標。
  – 提供領導團隊定期報告和見解，使
  數據驅動的優化建議。
  
  
• 預算管理
  – 有效管理行銷預算，優化支出以獲得最大收益
  影響力和投資報酬率。
  – 評估並與外部供應商和合作夥伴談判合約。

工作要求

• 行銷、商業或相關領域的學士學位。
• 1 - 2 年行銷職位經驗，最好具備策略能力。
• 成功的活動管理和執行的良好記錄。
• 強大的分析能力，能夠解釋數據並得出可行的見解。
• 優秀的書面和口頭溝通能力。
• 熟悉行銷工具、分析平台和 CRM 系統。

津貼和福利

• 內部和外部培訓機會。
• 向 EPF、Socso、EIS 捐款。
• 每年基本加薪和年終獎（視業績而定）。
• 根據勞動法，年假和病假。
• 績效和年度獎金。
• 提供津貼。

Job Requirements:

• 1 years of experience
• At least SPM Level / LCCI
• Proficient in computer accounting systems
• Having a sense of responsibility
• 5 Working Days per week
• Provide EPF, EIS, SOCSO, Annual Leave

· 能處理全盤帳目

· 至少擁有SPM/LCCI

· 語言：中文，國語，英語

· 至少1年工作經驗

· 有基礎會計知識

· 5天制度（（福利：EPF,EIS,SOCSO,年假）

聯絡電話號碼：07-8624792 / 93
信箱：soo.zycsb@gmail.com

津貼和福利

• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述：

• 協助人力資源經理處理整個人力資源系統和程序，包括福利、紀律問題和薪資。
• 透過尋找、聯繫候選人和安排面試來支持招募活動。
• 更新員工記錄、管理日常出勤、處理休假事宜、加班索賠和員工福利索賠。
• 協助監控外籍勞工的住宿、每年的 FOMEMA 和工作許可證續約。
• 處理臨時人力資源任務和公司活動。
• 準確及時地處理薪資單。
• 輸入每月數據，包括休假、加班和費用報銷。
• 準備月末結算的薪資單和日記帳過帳報表。
• 管理和維護人力資源記錄。
• 提供跨部門的行政支援。
• 處理日常人力資源運作。
• 處理人力資源文件。
• 協助準備工資。
• 維護管理準則和人力資源政策。
• 處理行政任務。

工作要求

• 人力資源管理文憑/高級/高級/研究生文憑或學士學位/研究生文憑/專業學位或同等學歷。
• 至少2年相關工作經驗。
• 歡迎應屆畢業生；提供在職培訓。
• 精通 Microsoft Excel、PowerPoint 和 Word。
• 了解就業法、勞動法和其他相關人力資源領域的知識是有利的。
• 願意協助倡議和專案。
• 較強的溝通、分析和解決問題的能力。
• 優先選擇會說普通話的候選人。
• 能夠獨立工作並承受壓力。

津貼和福利

• 內部和外部培訓機會。
• 向 EPF、Socso、EIS 捐款。
• 每年基本加薪和年終獎（視業績而定）。
• 根據《勞動法》，年假和病假。
• 績效和年度獎金。
• 提供津貼。

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok

Company Background

We are representing our client a Genuine Auto Parts Supplier. As they continue to expand, they are looking for Accounts Assistant to join their team based at Singapore. 

Job Description 

• Assist in AP, AR & GL.
• Process invoices and receipts accordingly.
• Ensure timely monthly closure of invoices and receipts.
• Support Finance Department in general admin duties.
• Other duties as assigned.

Job Requirement

• At least a Diploma / Degree in Accountancy.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Good communication in English & Mandarin (due to business needs).

Job Details

• Working time: 8.30am - 6pm (Mon to Fri),  8.30am - 12.30pm (Alternate Saturday)
• Fun office working environment
• Training provided 

Perks & Benefits

• Nearby public transport
• Central location

JOB RESPONSIBILITIES

• 依据公司目标实施市场规划 Preparing and delivering marketing plans within key objective.
• 与品管部和开发部合作以确保产品符合客户要求 Working with QA and R&D Department to ensure the product are meet the requirement of the buyer.
• 服务及与现有客户维持良好关系 Servicing & maintains good relations with existing accounts.
• 监管及督促发货表现确保客户订单准时完成 Monitoring and follow up shipment performance and liaise with internal department to ensure customer orders are being handled and delivered on time.
• 展览会中应对客户的商业询价 Attend to trade inquires during exhibitions.
   

JOB REQUIREMENTS

• 至少拥有管理/市场或相关的Diploma文凭学历。 Candidate must possess at least a Higher Secondary/STPM/”A” Level/Pre-U, Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diplomas, Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
• 需至少有5年的相关（市场）工作经验。 Min 5 years experience
• 需通晓华语，英语及马来语。 Fluent in Mandarin (to deal with Mandarin speaking clients/vendors), Bahasa Malaysia and English (Spoken & Written).
• 通晓电脑。 Computer literate.
• 积极进取，有合作精神。 Aggressive & Initiative, Team work.

BENEFITS

• 五天工作制 5-Working day
• 公积金与社险 EPF & SOCSO
• 花红 Bonus
• 医药福利 Medical
• 激励薪酬 Incentive
• 免费提供制服 Uniform provided
• 个人意外险 (服务超过3年) Insurance ‘Personal Accident’
• 年假，婚假，产假/陪产假及其他 Annual leave, marriage leave, maternity/paternity leave and other leave

Job Responsibilities :

• Manage and foster strong relationship with existing distributor and potential customers;
• Plan, prepare, conduct business opportunity talk, presentation and follow up on distributor activities;
• Responsible in overseeing training, education and recognition;
• Developing and assist the Head of Business Development/GM to implement an integrated sales strategy and plan across Malaysia and ASEAN (Future);
• Maintain a high level of direct involvement in establishing and managing sales performance, strategy and corporate sales team;
• Assist to set and measure monthly sales goals;
• Assist to design and implementation of sales initiatives designed to meet targets;
• Establish and maintain the highest levels of customer service and support.

Requirements :

• Candidate must possess at least Bachelor's Degree/Post Graduate Diploma/Professional Degree in Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
• At least 1 year of working experience in Digital Marketing or Direct Selling company.
• Excellent interpersonal and communication skill.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Regular team activities
• Company trips
• Medical insurance
• Sabbatical leave
• Open culture
• Personal development opportunities
• Fitness membership

職位描述
主要責任

• 制定和實施行銷策略
  – 有助於制定全面的行銷策略
  與整體業務目標保持一致。
  – 與行銷團隊密切合作，制定符合公司目標的全面行銷策略。
  – 跨各種管道執行和管理行銷活動，
  確保品牌一致性和資訊有效性。
  
• 市場研究與分析
  – 進行徹底的市場研究，以確定趨勢、顧客需求和競爭對手的活動。
  – 分析行銷數據和關鍵績效指標，以完善策略並提高行銷活動績效。
  – 市場研究：進行市場研究以識別趨勢、競爭對手活動和顧客偏好，並利用這些資訊來完善行銷策略。

• 數位和內容行銷
  – 監督數位行銷舉措，包括社群媒體、電子郵件
  活動和線上廣告。
  – 利用 SEO 和 SEM 策略來提高線上知名度並增加流量
  到我們的數位平台。
  – 精心設計與目標受眾產生共鳴並進行溝通的訊息
  我們的產品/服務的獨特價值主張。
  – 數位行銷：執行線上行銷計劃，包括社群媒體活動、電子郵件行銷和內容創建，以提高品牌知名度並產生潛在客戶。
  – 內容創作：為各種行銷管道開發引人入勝且引人注目的內容，包括部落格文章、社群媒體更新和宣傳資料。

• 協作和關係建立
  – 與銷售、產品開發和其他部門進行跨職能協作
  團隊以確保整合行銷工作。
  – 與外部合作夥伴、機構建立並維持牢固的關係，
  和影響者。

• 活動績效衡量
  – 使用以下方式監控和分析行銷活動的績效
  相關指標。
  – 提供領導團隊定期報告和見解，使
  數據驅動的優化建議。
  
  
• 預算管理
  – 有效管理行銷預算，優化支出以獲得最大收益
  影響力和投資報酬率。
  – 評估並與外部供應商和合作夥伴談判合約。

工作要求

• 行銷、商業或相關領域的學士學位。
• 1 - 2 年行銷職位經驗，最好具備策略能力。
• 成功的活動管理和執行的良好記錄。
• 強大的分析能力，能夠解釋數據並得出可行的見解。
• 優秀的書面和口頭溝通能力。
• 熟悉行銷工具、分析平台和 CRM 系統。

津貼和福利

• 內部和外部培訓機會。
• 向 EPF、Socso、EIS 捐款。
• 每年基本加薪和年終獎（視業績而定）。
• 根據勞動法，年假和病假。
• 績效和年度獎金。
• 提供津貼。

JOB RESPONSIBILITIES

• 依據公司目標實施市場規劃Preparing and delivering marketing plans within key objective.
• 與品管部和開發部合作以確保產品符合客戶要求Working with QA and R&D Department to ensure the product are meet the requirement of the buyer.
• 服務及與現有客戶維持良好關係Servicing & maintains good relations with existing accounts.
• 監管及督促出貨表現確保客戶訂單準時完成Monitoring and follow up shipment performance and liaise with internal department to ensure customer orders are being handled and delivered on time.
• 展覽會中應對客戶的商業詢價Attend to trade inquires during exhibitions.
  

JOB REQUIREMENTS

• 至少擁有管理/市場或相關的Diploma文憑學歷。 Candidate must possess at least a Higher Secondary/STPM/”A” Level/Pre-U, Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diplomas, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Business Studies/Administration/Manage, Marketenting.
• 需至少有5年的相關（市場）工作經驗。 Min 5 years experience
• 需通曉華語，英語及馬來語。 Fluent in Mandarin (to deal with Mandarin speaking clients/vendors), Bahasa Malaysia and English (Spoken & Written).
• 通曉電腦。 Computer literate.
• 積極進取，有合作精神。 Aggressive & Initiative, Team work.

BENEFITS

• 五天工作制5-Working day
• 公積金與社險EPF & SOCSO
• 花紅Bonus
• 醫藥福利Medical
• 激勵薪酬Incentive
• 免費提供製服Uniform provided
• 個人意外險(服務超過3年) Insurance 'Personal Accident'
• 年假，婚假，產假/陪產假及其他Annual leave, marriage leave, maternity/paternity leave and other leave

工作亮點

底薪+提成

手機SIM卡+汽車里程索賠

EPF，Sosco，SIP，病假，年假，獎金

職位描述

職責

• 個性開朗，能夠確保客戶持續滿意至售後服務。
• 願意回訪跟進客戶訂單和要求。
• 每月能夠完成預設的銷售目標和回款目標
• 每月維持和發展新經銷商目標。
• 向客戶提供有關產品資訊和規格的教育和更新
• 認真完成上級交辦的額外任務
• 團隊合作

要求

• 服務銷售或設備銷售 - 2 個職缺。
• 工程/電氣/機械學位/文憑/SPM/證書或同等學歷
• 至少 2 年工業領域或機器維修銷售經驗或同等經驗。
• 個性比較好，有責任感
• 獨立且自我激勵。
• 將提供培訓
• 提供全職職位。

津貼和福利

• 醫療的
• 公積金
• 索斯科

Responsibilities:

• Create, lead and execute purchasing strategies.
• Track and report key functional metrics to reduce expenses and improve effectiveness.
• Plan negotiation strategies and close deals with optimal terms.
• Predict price and market trends to identify changes of balance in buyer-supplier power.
• Perform cost and scenario analysis, and benchmarking , analyse , manage and mitigate risks.
• Conduct regular supplier evaluation and audits to ensure compliance with quality standards, delivery schedules, and contractual obligations.

Requirements:

• Proven working experience as purchaser with 5-8 year above.
• Familiarity with sourcing and vendor management.
• Knowledge in market dynamics along with business sense.
• A knack for negotiation and networking.
• Able to gather and analyses data and to work with figures.
• Excellent judgement along with decision making skills.
• Exemplary leadership capabilities.
• Possess at least a Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics or Business Administration.

Perks & Benefits

• Personal development opportunities
• Medical
• Uniform provided

YOU WILL PLAY IMPORTANT ROLE IN

• Recruitment, selection and placement of manpower requirement in SDP as according to approved personnel requisition.
• To lead, supervise and monitor job performance of subordinates.
• Responsible for the administration of company benefits and welfare programme for all staffs such as leave/medical/uniforms etc.
• To be responsible for updating and computation of employee personnel records such as personal file, confirmation, transfer, promotion, resignation, termination etc.
• Responsible to create and maintain Prosoft system in a proper way to support attendance management and payroll computation. 
• To conduct exit interview for resignation and highlight to the management on any special issue if deemed necessary.
• To handle staff disciplinary issue, grievances and counseling in operational level. 
• Delivers progress reports and analysis to the Human Resource Manager as appropriate.
• Oversee Safety, Health, Environment and Training section

Requirements:

• Diploma in Human Resource / Business Administration or equivalent preferred.
• Possess a Safety Officer green book is an advantage.
• A hands-on person with minimum 3 years of supervisory experience in HR, EHS, Training Section in a fast paced manufacturing environment.
• Analytical problem solver with demonstrated ability to exercise sound judgment while working independently to resolve critical issues.
• Possess excellent supervisory and people management skills.
• Strong leadership ability and social skills towards cross-functional teams.
• A team player who is meticulous, hardworking and able to multi-task.
• Able to work independently with minimum supervision.
• Proficient in Microsoft Office.

SDP Manufacturing Sdn Bhd is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Flexible working hours
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Syarat Kelayakan Jawatan :-

1. Warganegara Malaysia.

2. Kelulusan - Ijazah Sarjana Muda/Sarjana (Pengurusan Perniagaan & Pemasaran) atau dalam bidang yang berkaitan dari institusi yang diiktiraf oleh Badan Profesional dan Kerajaan dalam bidang tersebut.

3. Pengalaman bekerja - minimum 6 tahun dalam bidang pengembangan bisnes.

4. Fasih berkomunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris (kebolehan berkomunikasi dalam bahasa lain adalah satu kelebihan).

5. Mempunyai Sijil Profesional merupakan satu kelebihan; Penilaian Berdaftar, Penilai, Ejen Harta Tanah, Kad Hijau CIDB dan Pengurus Harta daripada (LPPEH).

Deskripsi Tugas Utama :-

1. Bertanggungjawab berunding dan memaktubkan pelaburan-pelaburan berpotensi untuk menjana penghasilan pendapatan Kumpulan YPJH.

2. Bertanggungjawab mengetuai kumpulan pemasaran dan jualan untuk mencapai sasaran penjualan unit-unit rumah serta mentadbir urusan sokongan perkhidmatan pelanggan dari promosi, tempahan sehingga serahan pemilikan kosong (Serah Kunci).

3. Meneroka pasaran hartanah berpotensi dan menguruskan aktiviti-aktiviti promosi jualan hartanah.

4. Menyediakan laporan pencapaian penjualan kepada pihak pengurusan.

Faedah-Faedah

• Elaun (Sara Hidup, Bil Telefon, dan lain-lain)
• Rawatan Perubatan, Optik dan Pergigian
• Insurans Berkelompok